Perkembangan kecerdasan buatan (AI) yang semakin pesat mendorong perubahan besar di dunia kerja. Di tengah kekhawatiran sejumlah profesi terdampak otomatisasi, sebagian generasi Z justru mulai melirik pekerjaan berbasis keterampilan teknis atau manual. Profesi seperti tukang bangunan, teknisi listrik, montir, hingga pekerja instalasi kini kembali diminati.
Fenomena ini dipicu oleh anggapan bahwa pekerjaan yang mengandalkan keterampilan fisik dan keahlian langsung di lapangan relatif lebih sulit digantikan oleh AI. Jika pekerjaan administratif, desain sederhana, hingga penulisan dasar mulai terotomatisasi, maka pekerjaan teknis yang membutuhkan presisi manual dan kehadiran fisik dinilai lebih tahan terhadap disrupsi teknologi.
Selain faktor keamanan kerja, pertimbangan pendapatan juga menjadi alasan. Sejumlah pekerjaan teknis menawarkan penghasilan yang kompetitif, bahkan bisa melebihi pekerjaan kantoran level awal. Di beberapa kota besar, permintaan tenaga terampil di sektor konstruksi, perawatan, dan servis justru terus meningkat.
Media sosial turut memperkuat tren ini. Banyak konten kreator membagikan pengalaman bekerja sebagai tukang atau teknisi dengan penghasilan stabil dan jam kerja fleksibel. Narasi ini mengubah persepsi lama bahwa pekerjaan keterampilan teknis kurang bergengsi dibanding profesi kantoran.
Meski demikian, para pengamat menilai fenomena ini bukan sekadar “lari” dari AI, melainkan bentuk adaptasi. Generasi Z dinilai lebih pragmatis dalam membaca peluang, memilih jalur karier yang dinamis, serta berfokus pada keterampilan nyata yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja yang terus berubah.
